以人為本。公司名“劉關(guān)張”源自“劉關(guān)張?zhí)覉@三結(jié)義”，可謂“源于人、忠于人、成于人”，“以人為本”既是劉關(guān)張企業(yè)文化的核心，也是劉關(guān)張人所追求的“信、義、忠、誠(chéng)”的文化精髓之所在。

一、以人為本就是重視集團(tuán)每位成員的權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使其在所在崗位一展所長(zhǎng)，與公司共同成長(zhǎng)；

二、只有以人為本，才能更加重視客戶需求和體驗(yàn)，提升客戶服務(wù)水平，力爭(zhēng)客戶滿意度達(dá)到百分之百；

三、惟有以人為本才能精益求精、追求卓越，力求每一項(xiàng)工作都臻于完美。

我們把員工分成四類：

第一類是既有良好品德，又對(duì)公司業(yè)務(wù)嫻熟，才華、業(yè)績(jī)出眾，此類謂之“人財(cái)”，公司將不拘一格，委以重任；

第二類是能力、業(yè)績(jī)突出，但品德欠佳，此類謂之“人豺”，公司將謹(jǐn)慎限制使用；

第三類是具有良好品德，忠誠(chéng)于公司，認(rèn)同公司企業(yè)文化，恪守公司行為準(zhǔn)則，但能力、業(yè)績(jī)一般，此類謂之“人材”，公司將“在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中使用”；

第四類是既無突出的業(yè)績(jī)、能力，又無良好的品德操守，此類謂之“人裁”，公司將予以淘汰、堅(jiān)決不用。

簡(jiǎn)言之，劉關(guān)張集團(tuán)的“人才觀”即：有德有才破格使用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅(jiān)決不用。

劉關(guān)張集團(tuán)一直致力于塑造充滿活力、凝聚力、向心力的企業(yè)文化氛圍，秉承“外樹形象，內(nèi)育忠誠(chéng)；團(tuán)隊(duì)合作，榮譽(yù)原則”的企業(yè)倫理，營(yíng)造融洽的組織氛圍，推進(jìn)和諧工作氛圍的建設(shè)。讓員工從進(jìn)入劉關(guān)張大家庭伊始，到真正成為大家庭中的一份子，都沐浴在公司大家庭關(guān)懷的春風(fēng)里，與劉關(guān)張一起成長(zhǎng)，一起奮斗！